Analista de RH - Indústria

Requisitos:

• Graduação em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas;
• Pós-graduação será um diferencial;
• Experiência na área com foco em estruturação e implantação de processos;
• Vivência anterior em indústria será diferencial;
• Conhecimento básico em legislação trabalhista;
• Boa comunicação e habilidade de influência;
• Disponibilidade para trabalhar em horário comercial, de segunda a sexta;
• Preferencialmente, residir na zona sul ou sudeste.

Remuneração:

• R$ 4.000;
• Auxílio alimentação;
• Auxílio transporte.

Atividades:

• Implantar e estruturar processos de RH (R&S, onboarding, AVD, CS, T&D, gestão da rotina, comunicação interna e clima);
• Mapear, redesenhar e padronizar fluxos e políticas internas de RH;
• Desenvolver e acompanhar indicadores de RH;
• Conduzir processos de recrutamento e seleção para perfis operacionais, técnicos e administrativos;
• Estruturar programas de integração e acompanhamento de colaboradores;
• Apoiar lideranças na gestão de pessoas (feedback, desenvolvimento, conflitos e performance);
• Atuar em conjunto com DP para garantir conformidade trabalhista e organização documental;
• Desenvolver trilhas de treinamento voltadas ao ambiente fabril (produtividade, qualidade, segurança e comportamento);
• Apoiar ações de engajamento, cultura organizacional e fortalecimento do clima interno;
• Atuar como parceiro estratégico da gestão industrial, entendendo demandas da produção e propondo soluções de pessoas.